Si en las encuestas de clima laboral, de riesgo psicosocial o en las entrevistas de retiro de tu empresa, los colaboradores mencionan que no se sienten reconocidos…
¡ha llegado el momento de actuar!
Porque el reconocimiento no es un lujo ni un extra. Es una herramienta estratégica que fortalece la motivación, mejora la experiencia del empleado, contribuye a la reducción de la rotación, aumenta el compromiso y la productividad.
En este curso, aprenderás el paso a paso para diseñar un plan de reconocimiento estratégico, significativo y sostenible para mejorar el clima y hacer de tu compañía un gran lugar para trabajar.
Estructura del Curso: Dos Partes Claves para el Éxito
Nuestro curso está diseñado en dos grandes partes, combinando el fundamento teórico con una guía práctica para implementar un programa de reconocimiento efectivo.
¿Qué incluye el curso?
17 lecciones en video pregrabadas:
Presentadas de manera clara y amena, con explicaciones precisas.
Múltiples y variadas ideas de reconocimiento: Opciones prácticas y creativas para aplicar en equipos de cualquier tamaño.
10 diplomas descargables personalizables: Reconoce logros con una herramienta lista para usar.
1 juego de reconocimiento basado en fortalezas.
1 Dinámica de la ruleta del reconocimiento: Un toque de Gamificación para hacerlo genial.
20 tarjetas animadas digitales: Diseñadas para reconocer el trabajo de manera remota utilizando correo o mensajería instantánea.
Test para líderes y empleados: Para evaluar cómo se percibe el reconocimiento dentro de la empresa.
Actividad de reflexión y proyección: Un ejercicio para que los líderes evalúen cómo están reconociendo a sus equipos.
Aprenderás de la mano de:
Juliana y Tatiana Rueda Serpa, autoras del libro “Reconocimiento: Lo que sus trabajadores quieren más que el dinero”, una guía esencial sobre cómo diseñar estrategias de reconocimiento que impacten positivamente en la organización.
Son fundadoras de Felicidad Empresarial, una empresa con más de 15 años de experiencia en Colombia y América Latina que ayuda a líderes y equipos de talento humano a fortalecer la cultura organizacional a través del endomarketing, el bienestar, la capacitación en habilidades blandas y el reconocimiento.
Han desarrollado más de 25 herramientas y dinámicas orientadas a fortalecer el liderazgo y la motivación en las empresas.
Este curso es el resultado de toda su experiencia, listo para que lo apliques en tu empresa.
Este Curso es para ti si…
Eres un CEO que quiere mejorar los resultados del negocio, fidelizar el talento y hacer de su empresa un gran lugar para trabajar.
Eres un Gerente o Director de Talento Humano y buscas un modelo efectivo de reconocimiento para disminuir la rotación, y mejorar los resultados de clima organizacional y destacar la gestión de tu área
Eres un líder de equipo que quiere aumentar la motivación, compromiso y sentido de pertenencia de sus colaboradores.
Eres un psicólogo organizacional, docente o estudiante que desea especializarse en estrategias de reconocimiento para la gestión humana
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuánto tiempo dura el curso y en qué formato se entrega?
El curso está dividido en módulos cortos, diseñados para que puedas avanzar a tu ritmo. Cada lección es directa al punto, con videos de menos de 10 minutos, acompañados de ejercicios y materiales descargables.
Podrás acceder al contenido en cualquier momento y desde cualquier dispositivo, lo que te permite aprender cuando y donde quieras.
¿Puedo aplicar lo aprendido en mi empresa de inmediato?
¡Sí! El curso está diseñado para ser 100% práctico. Desde la primera lección, tendrás herramientas accionables para aplicar en tu entorno laboral. Además, los recursos descargables te ayudarán a implementar estrategias de reconocimiento sin perder tiempo en crearlas desde cero.
¿Tendré contacto con las mentoras?
El curso es completamente virtual, pero podrás escribir tus dudas en los comentarios del curso o contactarnos vía mail a Holaqfelicidadempresarial.com.co
¿Qué diferencia este curso de otros sobre motivación o liderazgo?
Este curso no es genérico. Se enfoca en el reconocimiento como herramienta clave para fidelizar talento, mejorar el clima laboral y potenciar el rendimiento. No se trata solo de ‘dar las gracias’, sino de construir un sistema de reconocimiento efectivo y sostenible dentro de tu organización.
¿Tienes más dudas?
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¿Por cuanto tiempo tendré acceso al curso y a los materiales?
Tendrás acceso por un periodo de 6 meses (180 días) a partir de la compra del curso.
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